Frokostmøte | Kreft og arbeidsliv | Ålesund

1 av 3 nordmenn får kreft i løpet av livet, og flere rammes av alvorlig sykdom. Hva gjør du når en ansatt hos deg blir syk?

Kreftforeningen, i samarbeid med NHO Møre og Romsdal, inviterer til gratis frokostmøte om inkluderende arbeidsliv for ledere og HR-ansvarlige i offentlige og private virksomheter – og andre interesserte. Bli med på frokostmøte på Quality hotell Waterfront Ålesund.

Program

  • 08.00: Mingling og frokostbuffet
  • 08.30: Innledning og velkommen, Tom Anders Stenbro, distriktsleder Kreftforeningen
  • 08.40: NHOs perspektiv og erfaringer, Lene Trude Solheim, regiondirektør i NHO Møre og Romsdal
  • 08.50: Litt innenfor er bedre enn helt utenfor – hvilke behov har kreftpasienter og hva bør arbeidsgivere gjøre? Hanne Hovde Bye, spesialrådgiver Kreftforeningen
  • 09.10: «Arbeid med støtte,» et arbeidsmarkedstiltak i NAV, metodeveileder Lene Kløven og jobbspesialist Cecilie Skred Høidal i NAV Ålesund
  • 09.25: Erfaringer i møte med kreftpasienter, Rosalind Kobbevik, kreftkoordinator Ålesund kommune
  • 09.40: En pasients erfaringer. Dialog mellom kreftkoordinator Rosalind Kobbevik og pasient Joanna
  • 09.50: Spørsmål fra salen og avslutning

Hvordan følge opp en syk medarbeider?

Hvilket ansvar har arbeidsgiver og den ansatte når alvorlig sykdom rammer – eller når den ansatte selv blir pårørende? Hvordan følge opp ansatte som ikke er på jobb? Hvilke barrierer står i veien for å ansette en med «kreft på CV-en»?

Å havne utenfor arbeidslivet er et stort tap for den enkelte. Men heller ikke AS Norge har råd til å holde tusenvis av arbeidstakere som gjerne vil jobbe, utenfor arbeidslivet. Sammen må vi sørge for at flere kommer litt mer innenfor – og ikke helt utenfor – arbeidslivet.

Det er gratis å delta, men vi ønsker påmelding pga bevertning.

29. feb. 08.00–10.00

Quality hotel Waterfront Ålesund, Nedre Strandgate 25–27, Ålesund (google.com)

Gratis

Er din arbeidsplass inkluderende?

Hvert år får over 38 000 mennesker i Norge kreft, og 40 prosent av dem er i arbeidsfør alder.

De fleste vil at livet skal forbli så normalt som mulig. Noen fortsetter å jobbe under behandling, andre må sette arbeidslivet på pause mens unge kreftoverlevere skal inn i arbeidslivet for første gang. Det i seg selv kan være litt av en jobb.

Kreftforeningen ønsker å bidra til bedre inkludering av arbeidstakere med kreft eller annen alvorlig sykdom.

  • Hvordan kan du legge til rette for at denne personen kan komme tilbake i jobb?
  • Hvorfor skal du våge å gi sjansen og ansette personer som har hull i CV-en på grunn av sykdom?

Kontakt

Lurer du på noe om møtet eller temaet, ta kontakt med:

Hanne Hovde Bye

spesialrådgiver

hanne.hovde.bye@kreftforeningen.no