Frivillighetsløpene beskriver hva du kan forvente av opplæring og oppfølging som frivillig i kreftforeningen.
Det skal være rett frivillig til oppgaven, og den frivillige skal få tilstrekkelig opplæring og oppfølging til å gjennomføre det den har meldt seg til.
Overordnede prinsipper for frivilligheten
Ambasadører
- Frivillige er ambassadører for Kreftforeningen og kreftsaken
Givende
- Det skal være givende å være frivillig i Kreftforeningen.
Aktivitetene rangeres ikke
- Aktivitetene er like mye verdt og rangeres ikke.
Profesjonell, tydelig og tilgjengelig
- Frivillige skal oppleves profesjonelle, tydelige og tilgjengelige
Frivillighetsportalen
Alle frivillige skal være registrert i Frivillighetsportalen.
Nødvendige verktøy
- Frivillige skal ha tilgang til nødvendige verktøy for å løse sine oppgaver.
Samhandling med andre frivillige
- Frivillige skal oppleves profesjonelle, tydelige og tilgjengelige.
Selvadministrert
- Aktivitetene skal være selvadministrert.
Behovsstyrt
- Frivilliges behov dekkes ved at de melder inn behovet.
Frivilligkategorier
Rekruttering
- Enkel kartlegging
- Hvor mange, hvilke forutsetninger
- Ingen spesielle forhåndskunnskaper
- Ingen avklaringssamtale
Opplæring
- Ikke kurs
- Opplæring / informasjon på stedet
Oppfølging
- Avtakking etter endt oppdrag.
- Gjenrekruttering.
Eksempler: Bøssebærere, «på-dagen frivillige» i Kreftforeningens Stafett for livet, diverse arrangementsarbeid, administrativ kontorstøtte.
Rekruttering
- Behovskartlegging i teamet
- Gruppeleder melder inn behov, teamet bistår i rekruttering
- Det trengs forhåndskunnskaper eller erfaring for å være frivillig i kategori 2.
- Kompetansebasert rekruttering
- Avklaringssamtale
Opplæring
- Basiskurs (e-læring)
- Aktivitetsopplæring
- Erfaringsutveksling
Oppfølging
- Løpende
- Sosialt
- Evaluering
- Takk
- (Eventuelt gjenrekruttering)
Eksempler: Deltakere i arbeidsgrupper – stafett for livet, komite, Skolekoordinatorer (uten gruppelederansvar)
Rekruttering
- Behovskartlegging i teamet
- Gruppeleder melder inn behov, teamet bistår i rekruttering
- Ingen spesielle forhåndskunnskaper /erfaring
- Avklaringssamtale
Opplæring
- Basiskurs (e-læring)
- Aktivitetsopplæring
- Fadderordning
Oppfølging
- Løpende
- Frivilligforum (kvartalsvis, halvårlig, årlig)
- Sosialt
- Sommeravslutning og/eller andre sosiale sammenkomster, organisert av gruppeleder
- Faglig påfyll
- Avtakking
Eksempler: Frivillige i aktiviteter som Temakafe, Vardesenter, Vitensenter, Kreftforeningens Hjelpetilbud, Rettshjelp & Frivillige i sykehus
Rekruttering
- Behovskartlegging
- Avklaringssamtale
Opplæring
- Basiskurs (e-læring)
- Aktivitetsopplæring
- Innføring i ledelse av frivillige
- Gruppelederkurs
- Temabasert opplæring
Oppfølging
- Kontaktperson (ansatt)
- Jevnlig kontakt (både en-til-en og i samlinger for flere gruppeledere
- Erfaringsutveksling
- Frivilligforum (kvartalsvis, halvårlig, årlig)
- Gruppeledersamling en gang i året (nasjonal eller regional)
- Avtakking
- I henhold til gjeldende retningslinjer
Eksempler: Gruppeleder for aktiviteter som Temakafe, Vardesenter, Vitensenter, Stafett for livet, Kreftforeningens Hjelpetilbud, Rettshjelp, & Frivillige i sykehus